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     梶本 時代
     @uni_iga_iga

    何ヶ月も温めてきたnoteを出しました。
    法律は守られてて人も優しかった職場で、想定外の苦痛を味わったって話です。
    読んで拡散してください。お願いします。

    笑いの絶えない明るい職場で死にかけた話|梶本時代
    @uni_iga_iga
    #note
    https://t.co/0ZBEyBmqBF

    2022/06/30 18:32:29
     梶本 時代
     @uni_iga_iga

    引用 RTで「まるでうち」「前の職場みたい」という声が多く見られ、『オフホワイト企業』は医療業界だけではないという事実に戦慄しています。むしろこういう企業ばかりだから転職する人が多いのでしょうか…(もちろん転職の理由は他にもたくさんあるとは思いますが)。

    2022/07/01 07:36:59
     梶本 時代
     @uni_iga_iga

    昨日あげたnoteです。
    7/14以降有料にする予定なので、今のうちに読んで拡散してください!
    『オフホワイト企業』を流行語にして問題意識を共有しよう👍

    2022/07/01 12:27:07
     うさ
     @takasaki_u

    わーわかる
    うちはオフホワイトっていうか、グレーだけど、中堅がいない(育ちきる前に辞める)、人間関係悪くない(から無駄に限界まで頑張ってしまう)とかは同じだな~

    2022/07/02 07:40:24
     ノエル
     @noel_tan

    うわぁぁぁ〜😱 これ、医療・介護業界あるあるだ! 先月まで勤めていた職場も、全部じゃないけど半分は該当している。皆、燃え尽きてバーンアウトするギリギリのところで働いているんだよね。

    2022/07/02 13:42:02
     むちぽぽ
     @muchimuchipopo

    マネジメントが機能不全になるとこうなるという典型例よな
    前職もこんな感じでやめたな

    2022/07/02 13:03:49
     うんち
     @Nowi_Imai_Wa

    先月末退職した職場と、全く同じ現象でゾクッとした。
    そうなのよ。現場に悪い人が居ないからって、良い環境とは限らないのよ。しかも悪い事だと証明しにくいのが本当に厄介。

    2022/07/02 13:00:18
     s a y a c h i 🕊🌏🕊
     @sayachi1933

    これ本当に自分にも未来にも良くないから我慢しないで声を上げよう。
    『私は今の日本の縮図だと思っています。
    状況がどんどん深刻になっていても、国に頼らず、自分達でどうにか努力し、何とかしようとする。低賃金でも節約生活で満足感を得る方法を探し、低賃金の根本原因改善への声を上げない。』

    2022/07/02 12:56:37
     のんびりしたいエル
     @elle_0127

    あー…回復期あるあるな部分ではあるのかも…

    せっかく入った介護さんとか慣れてきて動ける中堅を他の病棟に持って行かれたり、結果動ける人が減ってお風呂の回数減らしたりしてたなぁ…今は戻ったけど。

    主張するところはしないといけん。

    2022/07/02 12:53:29
     本屋lighthouse(ライトハウス)…
     @book_lighthouse

    苦境・逆境を「個々の努力で乗り切る」ことは美談として賞賛されがちですが、その賞賛によって苦境を作り出している「環境」が見えにくくなり、改善されないまま放置されている(ゆえにまた同じような苦境がやってくる)。「いい人」ほど苦しんでしまう環境=社会はおかしいので変えましょう。/p>
    2022/07/02 12:20:39
     猫乃たまご
     @Akanekoegg

    トップがいい顔したがりさんだとこうなりがちというか……。その下でどれだけの人が笑顔でつぶされているかと思うと、もうね……。

    2022/07/02 10:55:17

    人がいいだけのトップは地獄だな。
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      コメント

       コメント一覧 (18)

        • 1. 名無しさん
        • 2022年07月03日 10:37
        • やり甲斐が曖昧になるとやる気が搾取されて精神的に疲労するから仕方がない
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        • 2. 名無しさん
        • 2022年07月03日 10:38
        • 読んだけど、結局選挙に行けって言いたいだけだろ
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          • 9. 名無しさん
          • 2022年07月03日 11:45
          • >>2
            ホントそれ
            唐突な選挙行こうで笑ったw
            ぶっちゃけこの手の人達は、どこの職場行っても何かしら不満持って陰口叩く
            仮にマネジメント能力あるホワイトな病院入っても「ぬるい環境で成長できない。人をダメにする環境」とか言ったりして文句言ってる

            てか、職場の話を無理くり今の日本と同じですと言い切って選挙行こうでまとめたのは本当に笑った
            全然話つながらんだろ
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          • 13. 名無しさん
          • 2022年07月03日 12:04
          • >>2
            宗教ってね、傷ついてうちひしがれてる人にとっては染み込むんですよ…。

            宗教とか、民間療法とか、占い師とか…。
            末期がんとか落ち目の女優や芸能人とか。
            どっかで聞いたことあるでしょ?
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        • 3. 名無しさん
        • 2022年07月03日 10:42
        • > 「絶対に嫌だ!」という候補者の反対勢力に投票
          その結果、自民が勝ち続けてるんじゃないですかね
          もう「選挙に行こう」が野党の応援になる時代じゃなくなってると思う
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        • 4. 名無しさん
        • 2022年07月03日 10:48
        • 各人が成長して仕事が回るようになったら、人数が減らされるか仕事が大量に増えるのが予想出来ます
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        • 5. 名無しさん
        • 2022年07月03日 10:51
        • これむしろ労働者側としてはありがたい職場じゃないか?
          上のマネジメントに問題がある場合、大抵、労働者側が劣悪な労働環境におかれたりしてしわ寄せを受けるが、この人は最後まで良好な環境にいられて、円満に退社できたわけだろ?
          雇用者 (恐らくこの体制はそのうち崩壊する) や顧客がマネジメント力不足の不利益を被り、労働者側はそれに巻き込まれることなく、ダメになったら逃げ出せるのだから、これは恵まれているだろ。
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        • 6. 名無しさん
        • 2022年07月03日 10:58
        • 人は、達成感を次の仕事のやり甲斐に繋げていたりするから達成感が無い仕事は苦痛なんだよね。
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        • 7. 名無しさん
        • 2022年07月03日 11:14
        • こういう中途半端な何が良くないか物的に立証できない出来事が一番病むんだよな
          よくある分かりやすい毒親のが方が何がダメか分かりやすくて同情も集まりやすい
          実際コメ欄見ても同情的なコメなんてないしな
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        • 8. 名無しさん
        • 2022年07月03日 11:31
        • 優しい人しか居ない地獄
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        • 10. 名無しさん
        • 2022年07月03日 11:45
        • 基本的に主語がデカい主張にはいい気分がしないが
          この人の見た環境が日本の縮図ってのはその通りだと思うわ

          みんなジリ貧の中で、ただ満足に生きることに全てを注いで
          本来やるべきこと(解決、成長、出産、子育て)をする余裕も意欲もない
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        • 11. 名無しさん
        • 2022年07月03日 11:50
        • 企業じゃなくて医療法人の話じゃん
          だから何もかもピンと来ずオフホワイト企業という言葉を流行らせようとしている事に違和感しか無い
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        • 12. 名無しさん
        • 2022年07月03日 12:01
        • 入院料1を厳守してる(させられてる)病棟のPTです。

          dr.というか経営層がそれでいいと思ってるんでしょ。
          回復期もランクがあって、実績を上げていけばそれだけ算定も多く取れる。
          どうせ入院料4すら取れてない名ばかりの回復期でしょ。

          それを改善したいなら士長なり部長になるか、結果の通りお辞めになってそのやる気を発揮できる病院に行けばいいかと思います。
          間違ってもその病棟でやる気を出して、羽を休めてる他スタッフに迷惑をかけないであげてください。
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        • 14. 名無しさん
        • 2022年07月03日 12:08
        • 読んだけど、結局何も問題を精査できてないのでは。
          専業主婦のワンオペ育児みたいに、イメージだけで騒いでないか
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        • 15. 名無しさん
        • 2022年07月03日 12:29
        • 真面目なお人好しでメンタルやられた人の捨て場みたいになってるからみんな優しいけど誰も断れないんだな
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        • 16. 名無しさん
        • 2022年07月03日 13:03
        • いや単なる人手不足だろ
          割り振られる業務量に人が足りてないんだから
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        • 17. 名無しさん
        • 2022年07月03日 18:23
        • これ、ミスやヒヤリハットの対策をみんな楽してやらなくなったことが原因だろ
          徹底させない管理者もダメだけど、律儀に守った上で残業もして、その上で文句を言うべきだった
          自分が楽した結果、精神的に追い詰められただけ
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        • 18. 名無しさん
        • 2022年07月04日 19:09
        • 単に場を引き締める人がいないせいでなあなあでグダグダになってるだけでは
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