リョータロー(@サラリーマン)@econotoneドイツだと病欠には有休を使いません。もちろん、給料は出ますが有休は減りません。凄くないですか?普通に入院二週間とか休んで、数日、出社して今度は有休二週間とか普通にあります。彼らの考え方は、健康な状態で遊ぶ休みが有休で、病欠はそれに当たらないらしいです。羨ましい…
2021/07/21 00:26:11
Haruhito@Haruhitoy@econotone @utubyou009 というか、先進国ではそれが普通です。途上国のでブラジルでもそうです。有給休暇はまとめて30日。
2021/07/21 13:18:35
自称先進国(笑)日本が例外。
Baby's in Black @肉球新党🇩🇪@babyisblackifee@econotone それが常識化している社会がとても羨ましいです。
2021/07/21 14:43:49
sf@sfjpde@econotone @packraty ついでに有給休暇中に病気になったらお医者の診断書(病気なのでxx日からxx日まで仕事出来ない内容の証明書)を貰って職場に出せば、その分の日数が病欠扱いになって有給休暇が戻って来ます。
2021/07/21 15:16:48
高瀬博敏@hirotak96697027@econotone メルケルさんと菅さんを比較すると、容易に納得できます。
2021/07/21 19:20:53
ひろ@pac_cho1214@econotone @mnmnkntkzkyn ホント、働く上で日本は保守的で遅れてますよね。
2021/07/22 10:00:05
だから生産性が低い…
個人的には、今上にいる根性論でここまできた人や、バブルの甘い汁吸ってた人達がいなくならないと変えれないと思ってます(笑)
R(愛と光の存在)@alohacocolulu@econotone 日本はそもそも有給消化すら出来ないのでは😅
2021/07/21 19:56:53
リキエル(外国語学習中)@rikielrikiel@econotone 昔勤めてた会社の偉い人「うちは有給休暇は無い!!」ドンッ
2021/07/22 07:07:18
転職不可避😊
あとフランスには有給休暇消化率という概念がないそうです。100%消化があたりまえだから。
kanabun10g@kanabun10g@econotone 民度高い
2021/07/21 14:10:55
クロノス@GCwapDpBqOBJhKK@econotone 昔勤めていた会社で入社初日に言われた事。
2021/07/21 23:32:14
「風邪は病気じゃないからな」
餅子@argento_moa@econotone 日本は有給休暇、介護休暇、病気休暇どんなに増やしても、別の問題で消化されない…
2021/07/21 22:51:45
何か大きな壁を感じます…羨ましい…
yama@yamachanclassic@econotone @sudekatebukuro 病欠で休むのに、医師の証明書が必要。
2021/07/22 11:23:06
病欠でないと判断される事が多い。
組合や上司など手続きがある。条件が雇用証明書に細かく書いてあり、通らない。めんどくさい。
病欠を減らし労… https://t.co/TfRz3vbv4L
Greeen🇯🇵@Greeen_man14@econotone @PeaceofEarth3 そもそもそも日本と欧米では労働に対する考え方が大きく違います。
2021/07/21 22:36:21
ただ一つの面だけ見て欧米は凄い、日本ダメ、だからグローバル化だ!なんて考えるのではなく、それを踏まえた上で改善して… https://t.co/VCc0PM4SLF
めいろま「みにろま君とサバイバル」集英社から発売中@May_Roma病欠は有休と別だが、病欠しまくりだとクビになるで…甘くないで… https://t.co/0OpZpxBt0U
2021/07/23 00:01:36
teddy bear@teddybear0517@May_Roma 全くその通り。
2021/07/23 00:27:01
病欠の場合、友達の職場では上司が医師を自宅に派遣して、病気が嘘とかいなかったらクビにされてましたよ。
厳しいですよ、一発クビ。
いくらでも休めるわけじゃない。
HIROKO BANDO@BandoHiroko@May_Roma 🇦🇺もです。
2021/07/23 00:15:45
が入院中、皆に何かしらカバーしてもらっているのに、数日出社で有給を取る人はチームワークを乱しているとみなされます。
それを理由にクビには出来ないのですが、別件で問題を起こった場合、他の人は厳重注意… https://t.co/A6LdlNjf4f
🏴☠️伊藤🇩🇪🇯🇵浩志🏴☠️@LuckyDogEco@May_Roma ドイツでも、病欠しまくっても解雇されなかったのは大昔のことで、大企業は警備部に飼われている私立探偵が、病欠が頻繁な社員を尾行したりして、サボりの証拠が入手でき次第に告訴されます。
2021/07/23 00:07:37
ちぇざりす@C_Z_RSそんなのホワイトカラーだけだろ? https://t.co/GcVVz4LNJU
2021/07/22 22:33:41
憲法改正に向けて足固めが出来る一年でありますように@moonrabbitmoonこの手の海外すげー的な話は鵜呑みにしない方がいいんだよな。 https://t.co/p3U6W1nPst
2021/07/22 00:03:11
いちご(♂)@reito_k日本にも傷病休暇が設計されてるところはたくさんあるのに主語デカマンだな。あとそんなに海外スタイルが良いなら日本にいても外資企業に就職すれば概ね希望は叶えられるわけで。そして傷病休暇の使いぶりが評価に響かないかというとそれは別の話。 https://t.co/NSr54Otloh
2021/07/22 15:43:36
ふるふる@目指すぜ土地家屋調査士@vyyc6754ドイツの底辺企業の話が聞きたい。 https://t.co/KROkJ7wUj6
2021/07/22 13:22:45
ドイツの大手と日本の底辺の企業を比較してない?
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コメント
コメント一覧 (36)
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労働者が自分で勝手にサービスを要求して、それを別の労働者が負担してるだけ
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今回のドイツの件が当てはまるかわ知らないけど、そういう仕組みルールがあるのと、実際に機能してるかは別問題だと思う。
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オリンピックに紛れてまた湧いてくるか
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そもそも海外はいつでも好きな時に好きなように好きなだけ休めるみたいな風潮なんなの
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軍隊関係は絶対しないのにな
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アメリカもブラックだ。当然、日本もブラックや。
ヘッジファンドもどこもブラックや。
でも、大企業の製造業は通常は案外ホワイトや。世界共通で。
どうせ、ドイツの大企業製造業と日本の不動産屋比べてるレベルの話や。
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有給休暇+祝日数でいうと欧米と大差なかったりする
実際有給を何日取れるかとかは別な、というかそれは個別の会社に言え
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そりゃある一面だけ持ってきて海外は凄い!
日本はダメ!後進国だ!ってしたいのが山ほどいるから
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前の会社で「転職したいです」って言ったら「次が決まってから辞めろ就活で有給使っていいからな」って言われたしな
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病欠しても周りがフォローしてくれるわけじゃなくて、その分を自分でリカバーできるだけの能力を持ってないとやっていけない
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ドイツのホワイトがそうなんでしょ?
日本のホワイトもそうだよw
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どんだけお花畑なんだよ。
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「日本では会社の業績が多少悪くなっても従業員が解雇されないらしい。それに比べてすぐにレイオフする我が国は遅れてる」とか。
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気になる
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