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       コメント一覧 (47)

        • 1. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:08
        • 履歴書経歴書を返さないのもアウト…どころじゃねえわコレ
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          • 10. 名無しさん
          • 2021年01月25日 20:28
          • >>1
            履歴書経歴書を返す義務はない・無給で強制的に研修させるのは違法
            ツーアウトって所か?
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          • 34. 名無しさん
          • 2021年01月25日 22:45
          • >>10
            脅迫で内定辞退迫ったととれるから3アウトかな
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        • 2. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:11
        • 人事があまりに変だと、会社に採用担当者変えたほうがいいのてはって言いたくなるときあったわ
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        • 3. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:11
        • 事実なら、やめて正解だよ
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        • 4. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:16
        • マジで今時こんな人事がいるとかヤバイでしょ
          無給で研修はまだまだあるけど、個人攻撃に走るやつはどうしようもないでしょ…
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        • 5. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:17
        • ぶっちゃけ入社前からそれを言い出す奴も大概と思うけどね
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          • 11. 名無しさん
          • 2021年01月25日 20:29
          • >>5
            お前は入社前にただ働きが出来るのか?
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          • 12. 名無しさん
          • 2021年01月25日 20:30
          • >>11
            研修やろ?普通に行くわ
            むしろ行かないという選択肢が無いわ
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          • 20. 名無しさん
          • 2021年01月25日 21:01
          • >>12
            単純な疑問なのだけれど、その間どうやって食べていくの?
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          • 23. 名無しさん
          • 2021年01月25日 21:12
          • >>20
            この時期に研修すら無理なくらいバイトしないと生活出来ないってどんな苦学生だよ
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          • 24. 名無しさん
          • 2021年01月25日 21:12
          • >>11
            お前は入社後、給料見合う業務を1日目からできるのか?
            誰からも教えられずとも、1日目から全て知り尽くして業務できるなら問題無いが


            この問題言い出したら、新卒取る企業なんていなくなるわw
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          • 25. 名無しさん
          • 2021年01月25日 21:24
          • >>24
            仰る通りで新卒取らなきゃ良いんじゃね
            即戦力の中途が来てくれると良いな
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          • 26. 名無しさん
          • 2021年01月25日 21:28
          • >>24
            氷河期世代のオッサンから見ても無いわー
            そんなん許してたら、OJTで教えつつ給料払ってるのが馬鹿を見るのがワカランのかね?
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          • 37. 名無しさん
          • 2021年01月25日 23:20
          • >>25
            >>26
            現在の人材市場は、新卒中途問わずの採用にシフトしていってる
            その証拠が、市民権得た第2新卒という言葉の意味がよく分からない中途採用枠
            「第2新卒」何て意味分からない造語作ってまでも、中途採用の枠を無理くりに拡大して、転職市場を押し広げている
            あと数十年もしたら、アメリカ式のポジション採用なってるわ
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        • 6. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:20
        • 短い期間で分かって良かったやん。今後エスカレートする可能性もあるしな。
          アホな会社と関わっている時間は勿体ないから切り替えてせっせと次探しましょうや。
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        • 7. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:20
        • 入社した後もアレコレ理由を付けてタダで色々させられそう
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        • 8. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:23
        • 厚労省のガイドラインでは、労働時間として認められる具体例として、「参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間」を認定している

          今回の事例も当てはまるな
          労基に相談すれば査察案件かなぁ
          研修の給与については、わりと判例も
          出ていてわかりやすいと思う。

          今回の事例が事実なら相当悪質
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        • 9. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:25
        • 悪質なら晒していいというのか?
          Twitterとか叱るべき所より役所なりの然るべき所へ駆け込むべき
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          • 14. 名無しさん
          • 2021年01月25日 20:35
          • >>9
            その然る所がきっちり仕事してるなら、とっくの昔に社会からブラック企業は消えてんだよ…
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          • 28. 名無しさん
          • 2021年01月25日 21:35
          • >>14
            ここのコメントを見てもわかるように、ブラック企業は経営者だけが作り上げるわけじゃないんだわ
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          • 42. 名無しさん
          • 2021年01月26日 12:16
          • >>14
            実はな、仕事はしてるや
            1つを潰す間に10個ぐらい案件が来るから追いつかないだけなんや
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        • 13. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:31
        • ※9
          でももみ消されるじゃん
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        • 15. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:46
        • >11
          研修は実際に働いたときに金を払える最低限の実務能力をタダで教えますよって話でしょ?
          なんで、さらに会社が金を払わないといけないんだよ?
          じゃあ、研修来なくて仕事の効率が悪かったらその分給料少なくするけど文句を言うなよってなると思うんだけど?
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          • 17. 名無しさん
          • 2021年01月25日 20:53
          • >>15
            これはギャグで言ってるんだろうが
            大真面目にこんなこと言う人いるから実際笑えない
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          • 19. 名無しさん
          • 2021年01月25日 21:00
          • >>15
            研修が業務上必要な内容であった場合は、労働時間扱いになるので賃金を払わないのは違法です、無給の研修の場合には社員に参加するかしないかを選ぶ権利があります
            研修に参加しなかったことによって不利な査定・評価を受けるような場合は実質的には強制されているわけですから労働時間であると判断されるので当然違法です
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        • 16. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:50
        • 信じられないけど
          未だに○ナビの合説とかで堂々と違法行為喧伝してるそこそこの企業さんがいらっしゃるのも事実

          ほとんどはそのリクルーター個人の問題で
          主催者にこっそり教えとくと翌年から担当者変わってる
          トンボの彼もそんなパターンだったんだろうね
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        • 18. 名無しさん
        • 2021年01月25日 20:54
        • いいから会社名晒せよ
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        • 21. 名無しさん
        • 2021年01月25日 21:05
        • ありがとうを集めて生きとる奴がチラホラおるな…
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        • 22. 名無しさん
        • 2021年01月25日 21:10
        • 事実なら会社が悪いから晒せるよね
          晒せないなら男下げしたいだけの馬鹿フェミ女だよね
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          • 30. 名無しさん
          • 2021年01月25日 21:48
          • >>22
            無職のニートには分からんかもしれんが
            普通にこういう企業あるわ

            家族経営とかマジで地雷
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          • 38. 名無しさん
          • 2021年01月25日 23:35
          • >>30
            あー、地方ローカルの家族経営はヤバいわなー
            労基とか行政に相談しても親戚だったりするし(笑)
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        • 27. 名無しさん
        • 2021年01月25日 21:28
        • 会社に入るであろう人間の教育費をけちるところが
          入社後、労働に見合った対価を払うとは思えない
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        • 29. 名無しさん
        • 2021年01月25日 21:46
        • 個人個人の判断だからな。他人の判断をとやかく言うほうがおかしい。「社畜になってくれませんか」に、はいと答えるもいいえと答えるも自由さ
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        • 31. 名無しさん
        • 2021年01月25日 22:05
        • こういう事例って絶対会社名晒さないよな
          嘘松なんちゃうかと思ってしまう
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          • 32. 名無しさん
          • 2021年01月25日 22:15
          • >>31
            会社名晒したら裁判沙汰になるからじゃないの?
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          • 36. 名無しさん
          • 2021年01月25日 22:51
          • >>32
            今回の例だと裁判したら確実に負けるのは会社側になるぞ
            文字起こししてるという事は、録音してる可能性もある
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          • 33. 名無しさん
          • 2021年01月25日 22:30
          • >>31
            事実だろうと名誉毀損になるから当たり前だよ
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          • 35. 名無しさん
          • 2021年01月25日 22:50
          • >>33
            この場合は、名誉毀損にはならない
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          • 39. 名無しさん
          • 2021年01月25日 23:36
          • >>35
            他の手段で報復に来るんですよねw
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          • 44. 名無しさん
          • 2021年01月26日 12:21
          • >>31
            怖いんじゃないかなー。
            実際裁判とかなったら個人VS企業なわけだし勝てると分かってもわざわざやりたくないでしょー。
            不快な思いだけして大したお金も入ってこないだろうし。
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        • 40. 名無しさん
        • 2021年01月26日 00:15
        • 晒さないなら嘘松
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        • 41. 名無しさん
        • 2021年01月26日 03:39
        • 人事部長が「w」をつけて話とかラリってんじゃん
          薬ヤッてないとこんな話し方しねーよ
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        • 43. 名無しさん
        • 2021年01月26日 12:17
        • 人材育成に金もかけられない会社で働きたくないだろ。
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        • 45. 名無しさん
        • 2021年01月26日 14:01
        • 本当なら辞退して正解
          こういう所に不満を持って入っても辛いだけだよ
          結局さらにキツイ条件で転職活動をするはめになる
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        • 46. 名無しさん
        • 2021年01月26日 16:54
        • バイトの事前講習でも給料出たけどな
          研修に給料出さないようなブラックなら事前に研修なんてしないだろうし
          10日も研修するような会社が給料出さないなんてありえないし。
          ここまできっちり各ツイ主なら研修名目で仕事させたとか書きそうなのに
          矛盾する点が散見されるけど。想像ででも書けるやりとりの記録だけキッチリ出されてもなぁ、疑惑が深まるばかりなんだが
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        • 47. 名無しさん
        • 2021年01月26日 17:08
        • これアウトやで
          労基に垂れ込んだ方がいい話
          可能なら弁護士案件
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