- 1 名前：シャチ ★ 2019/12/14(土) 15:51:36
ID:5DEhnnxe9.net
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12/14(土) 9:30配信毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】◇忘年会 幹事の新人が退職願
A郎さん（50）は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん（23）が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。
◇忘年会は盛大な社内行事
A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2～3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管理部の担当者と予算などを話し合い、必要であれば他の社員にサポートを頼んでいました。
忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP（気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など）の表彰を行います。
幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。同社は、新卒社員の1年目を見習い期間としてさまざまな部署を経験させ、翌年4月に正式配属します。忘年会幹事の根回しや段取り、調整のスキルなど通常業務ではわからない一面を知る機会でした。
◇突発的に「退職したい」
今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。
しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。
B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。
管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。（以下ソースで）
- 409 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:26:18.95 ID:yyXhW7iq0.net
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>>3 100人の忘年会新人に幹事やらせるのかわいそうやろ しかも新人ひとりでって ベテランが幹事やってせいぜい新人にサポートさせる程度にしたれよ やめたほうがええよこんな会社 どうせいてもあいつは忘年会の幹事も出来ない奴だって言われ続けるんやから
- 481 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:31:30.89 ID:BBWwD/WG0.net
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>>3
業務外の無茶振りだからな
しかも新人
この会社で大丈夫かと不安になるだろ
- 534 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:34:41.23 ID:C/0vgbL40.net
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>>3
新卒に100人の社内報告会付きの集まりを、一人で仕切れってのはムチャ振り
そこ理解できなきなゃ、おまえも仕事の出来ない奴になるぞ
- 575 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:37:43.41 ID:Y0UIJLYH0.net
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>>3
＞1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました察したほうがええで
ここは超絶ブラックだわ
- 419 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:27:04.49 ID:r+iQ/gDo0.net
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>>5
これだよな
忘年会の幹事くらいそつなくこなせない奴が、仕事ができるとは思えない
そりゃ中堅になって他の仕事が忙しいのに、何年も続けてやらされりゃ嫌になっても仕方ないが
- 501 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:32:49.21 ID:wP0NA4Vx0.net
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>>419
だから仕事が勤まらないと思ったから辞めるんだろ？
WIN-WINやん
なぜ老害どもが引きとめようとするのか
- 381 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:24:24.66 ID:L5vIftfZ0.net
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>>24
だね
ボーナスもらうまでの我慢…と思ってたんだろうなw
- 80 名前：名無しさん＠１周年 2019/12/14(土)
16:02:34.45 ID:iVLfG8XM0.net
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一番良いのは開き直って自分の行きたい店にしか予約しない。自分はベトナム料理にした。
普通のビールも無く、香草？がキツくて皆あまり食べず。飲み放題なのに、コーラだらけ。
私はベトナム料理が大好きだから、かなり楽しかった。
- 99 名前：名無しさん＠１周年 2019/12/14(土)
16:03:48.22 ID:Ycj2Y7cd0.net
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従業員100名程度の会社
忘年会が盛大な行事で社員が選んだMVP表彰この段階で昭和のクソ臭プンプン
パワハラ蔓延する、経営者一族の支配する中小企業の腐った臭いがする
- 137 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:06:59.56 ID:zY9U1MV40.net
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＞昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました
これ一見優しいんだけどつらいんだよな
- 318 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:19:43.10 ID:SQc7gWrF0.net
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自分が幹事押し付けられたとき、「予算内であればあとは全て幹事の決定に従っていただけるなら」
という条件で引き受けた
で、当日はピザのデリバリーや出前館を駆使、酒はカクヤスに頼んで飲食物全てを会議室に届けてもらい、
「今年の忘年会は会社の会議室でやります」と言ったら、ものすごい大好評だった
店に移動する手間もないし、ラストオーダーで追い出される慌ただしさもないし、途中退席もしやすいし、
営業から戻ってきた人とか普段は忘年会に顔を出さない取締クラスの幹部役員とかも少し顔出して
挨拶だけするすつもりがそのまま会話が盛り上がってずっと参加してくれたり、結局、ほぼ全員が終電ギリギリまで
いたうえに、会費は例年の半額近くに抑えることもできた
さらに料理はちょうどぴったりなくなる量、酒は少し残った分を会社の冷蔵庫に入れて保存めちゃくちゃ有能扱いされて、以降、納会や暑気払いの幹事とかも「幹事手数料」みたいの正式に支給されて
ずっと引き受けてる
何でみんなわざわざ店でやるんだろう、どの会社にも会議室とか休憩室あるはずだからそこでやればいいじゃんって思う
- 348 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:21:26.67 ID:hmFd9uIg0.net
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>>318
幹事手数料もらえるとかうらやましい…
- 364 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:22:51 ID:l5MeJ9QX0.net
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>>318
その手配を全部やるっていのはかなりの手間だよ。
弊社も本社の休憩室でそれはやってた。貴方は０から作り上げた。
これは優秀な人しかできない。
- 406 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:25:53.53 ID:aqRLRPQB0.net
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こんな奴でも今時いくらでも転職先ありそうだな。
一方会社側はたった３人の予定人員すら埋まらない。
売り手市場ええなあ
氷河期世代そっとじスレ
- 457 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:29:18.70 ID:MnBmeWFI0.net
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>>406
リーマン世代のワイも涙なしには思い出せんわ
まあそこそこ優良に入れたからええけど
- 461 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:29:45.76 ID:EytrQuwi0.net
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>>406
今はほんと就職楽な時期だからな、
10年ニートとかでもなけりゃ誰でも職つけるだろ
- 478 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:31:17.01 ID:LeqrIRA/0.net
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>>406
そもそも今は若い人が少ないから各社で取り合いになってる
「嫌なら辞めれば？」とか言えたのは過去の時代
今は大手企業でもなければ、会社側が頭を下げて「来てください」という立場
- 510 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:33:10.78 ID:1Vf79lGW0.net
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>>478
やる気のある日本語話す外国人使うからもう日本人は要らないw
- 538 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:34:55.53 ID:MnBmeWFI0.net
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>>510
そんなやつはいないよ
やる気ある外国人は日本には来ない
- 564 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:36:51.51 ID:0ZP+JyRu0.net
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>>510
そういうのは本当に有能だから
あっという間に上に行くか外にいっちまうかだろうな
- 709 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:46:49.68 ID:BBWwD/WG0.net
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>>510
日本人とは感覚がぜんぜん違うから昇給の話ばっかりだよ
忘年会の幹事なんて絶対引き受けない
- 499 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:32:47.44 ID:VueZPg4O0.net
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人不足に対する危機感が足りない
残業とかもそうだけど今の人はマジで辞めるから、新卒だと数百万の損失だろ
経営陣が無能。
- 516 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:33:43.10 ID:LeqrIRA/0.net
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>>499
これからは若い人もっと減るから
幹部候補だけじゃなくてソルジャー要員もある程度確保しておかないとヤバい
- 531 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:34:34.20 ID:hdhpwO3b0.net
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>>513
教育界のしきたりって公務員の中でも最悪らしいな
- 862 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:57:33.60 ID:iZsttm3J0.net
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>>849
シフトがバラバラなところだと文句言われるんやでw
- 875 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 16:58:35.66 ID:l5MeJ9QX0.net
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>>849
予算とコースと参加人数、部屋の形式、店の場所を決めるのが先だぞ
- 929 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 17:03:27 ID:b0UIsiIA0.net
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何も思いつかなければ、先輩に聞いて前年といっしょでいいじゃん
こんなのに夏から頭を悩ませるとか馬鹿だろ
- 972 名前：名無しさん＠１周年
2019/12/14(土) 17:05:43 ID:RGLLF8gZ0.net
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>>929
老害「去年と一緒なんてけしからん！幹事は誰だ！」
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