1 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:48:00.92 ID:wEyKN8gK0.net BE:422186189-PLT(12015)

http://img.5ch.net/ico/folder1_03.gif


富士通が大がかりな人員の配置転換を行う方針を明らかにしました。対象となるのは人事、総務、経理などの間接部門です。
日本企業の間接部門は人員が過大であり、全体の重荷になっているとの指摘がありましたが、今回の富士通の決断は、
いよいよ日本でも間接部門の本格的な整理がスタートしたことを象徴しているといってよいでしょう。

富士通は10月26日、グループ全体で5000人規模の配置転換を実施する計画を明らかにしました。
同社は通信機器事業の低迷や携帯電話事業からの撤退、パソコン事業の売却など事業環境が悪化しており、業績も伸び悩んでいます。

現在、同社の主力事業は政府系システムを中心とした情報システムの構築・運用ですが、政府系のシステムは予算が
決まっていますから、継続的な事業拡大は見込めません。情報システム事業で業績を拡大していくためには、企業に
新しいシステムを提案できるコンサルタントやシステム・エンジニア(SE)が大量に必要となります。
このため同社では、実務を担当している関連部門の社員に研修を実施し、営業やコンサルタント、SEなどへの配置
転換を促すことで、当該分野を強化していく構えです。

しかしながら、管理部門で勤務してきた社員の全員が、提案営業を行う営業マンやコンサルタントに転身できる
というわけではありません。同社ははっきり説明していませんが、どうしても適性がないという人材については
「新しい道を切り拓いてもらった方がよい」としており、業界では実質的な退職の斡旋であると受け止められています。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181108-00010000-wordleaf-bus_all


引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1541648880

2 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:49:29.24 ID:PGftHrS+0.net

経理だけで5000人とかどんな会社だよ

4 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:49:50.85 ID:1n0sTPo2O.net

辞めろってことだよ。
言わせんな

8 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:50:35.46 ID:mmrviZ4q0.net

基本給30→基本給20+歩合

にして賃金大幅カットですね
わかります

9 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:50:47.36 ID:x244if6PO.net

5000人とか、経理抱え過ぎだろ
営業で使い物になるのか知らんけど

11 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:51:30.47 ID:ErMCIJzE0.net

使い物にならなければクビにするだけだし

12 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:52:10.42 ID:YN7C6/X60.net

>同社の主力事業は政府系システムを中心とした情報システムの構築・運用
この時点で、将来性のない企業なのに、なんでしがみついてるの?

14 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:52:50.96 ID:crcpKZEA0.net

ただでさえ経理なんて将来AIに取って代わられるような職種だろ

15 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:52:53.22 ID:SFJ4XSlh0.net

年齢によるな
20代なら芽はある

18 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:53:21.50 ID:DN8AHsXT0.net

コミュ障事務に営業やらせたら発狂するわ

23 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:54:20.25 ID:smOpFl6N0.net

経理5000人って
大企業はすげーな

24 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:55:04.48 ID:JBoofz480.net

アメリカだと、ホワイトカラーは大部分がIT技術者で所謂事務員は少数派

日本もそうなるのだろう

27 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:56:42.79 ID:+UasUkwD0.net

大企業の間接部門のホワイトカラーて一番いらないんだよな しかも無駄に給料高いし

31 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:58:12.19 ID:o8PFXlkI0.net

この人数、掃き溜めだったのかな、これまでの経理は

32 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:58:37.68 ID:Gh4eqSN/0.net

営業ノルマに追われる日々に変わるんだな。
多分自主退職めちゃくちゃ出そうやね

34 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:59:20.17 ID:JxIDLtxl0.net

東芝しかりゼロックスしかり
最近流行ってるね

38 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:01:59.08 ID:S680Uupx0.net

早期退職制度も設けられなくなっちまった

41 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:06:15.75 ID:r6KD6g8x0.net

こういう手法が大企業でも公然とガンガン行われるんだろう
日本的なぁなぁの行き着く先

44 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:09:29.40 ID:EO3PJCUn0.net

その5000人の経理達は今までどんな仕事してたんだよw

46 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:10:39.01 ID:Hq+dOICw0.net

富士通サン!にクビを切られるマクフライ
ビフは富豪を超えて大統領にまでなったというのに

49 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:12:01.25 ID:AV0rfd1Q0.net

まともなのはもう逃げてるだろうけど人手不足なんだし就職先有るやろ

50 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:12:07.63 ID:fuWkqp970.net

転換しても使えるような有能な経理は、
そもそも対象外なんだろうな

53 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:13:17.35 ID:6GsBKBnx0.net

5000人じゃ少ないだろ
もっと要らんやつリストラしてけ

59 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:23:14.29 ID:o/YFJXI40.net

移動の規模や職種の問題等色々突っ込みどころがあるだろうけど、経理5000人て・・・

61 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:25:18.57 ID:RrFbV3KN0.net

奴ら安く売って社内にはコストダウン迫って自分は遊び呆けている害悪だからな

62 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:25:58.86 ID:109EB/j30.net

5000人も経理がいたのか?どんな会社だよ
まあ経理のぬるま湯につかってたやつらを営業に放逐するとか事実上の首切りか

63 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:27:05.34 ID:TXX+ObjI0.net

経理畑の人間が営業なんか出来るのか?
これ、辞めろってことだろ?

64 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:29:14.65 ID:9eQaidJq0.net

会社のカネで自分を売りに行ける最後のチャンスだぞ

65 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:30:20.59 ID:2ItT/I870.net

やっぱ事務職に未来は無いんだね
この前受けた資格受かってますように

69 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:40:18.03 ID:lhnkCixG0.net

経理って上級だろ
なんでこんなにいるんだよ

71 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:44:05.19 ID:lhnkCixG0.net

ていうか予算足りなくなったら複数の決算兼用するって聞いたぞ経理

73 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:51:30.92 ID:Xcn9LD2f0.net

いくら頭の良い人が警告しても人間って痛い目に合わないと変わらないんだね
富士通もまだ余裕あるみたいだけど、これからもっと痛い目に合うだろう