- 1 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:48:00.92 ID:wEyKN8gK0.net BE:422186189-PLT(12015)
http://img.5ch.net/ico/folder1_03.gif
富士通が大がかりな人員の配置転換を行う方針を明らかにしました。対象となるのは人事、総務、経理などの間接部門です。
日本企業の間接部門は人員が過大であり、全体の重荷になっているとの指摘がありましたが、今回の富士通の決断は、
いよいよ日本でも間接部門の本格的な整理がスタートしたことを象徴しているといってよいでしょう。
富士通は10月26日、グループ全体で5000人規模の配置転換を実施する計画を明らかにしました。
同社は通信機器事業の低迷や携帯電話事業からの撤退、パソコン事業の売却など事業環境が悪化しており、業績も伸び悩んでいます。
現在、同社の主力事業は政府系システムを中心とした情報システムの構築・運用ですが、政府系のシステムは予算が
決まっていますから、継続的な事業拡大は見込めません。情報システム事業で業績を拡大していくためには、企業に
新しいシステムを提案できるコンサルタントやシステム・エンジニア(SE)が大量に必要となります。
このため同社では、実務を担当している関連部門の社員に研修を実施し、営業やコンサルタント、SEなどへの配置
転換を促すことで、当該分野を強化していく構えです。
しかしながら、管理部門で勤務してきた社員の全員が、提案営業を行う営業マンやコンサルタントに転身できる
というわけではありません。同社ははっきり説明していませんが、どうしても適性がないという人材については
「新しい道を切り拓いてもらった方がよい」としており、業界では実質的な退職の斡旋であると受け止められています。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181108-00010000-wordleaf-bus_all
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1541648880
- 2 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:49:29.24 ID:PGftHrS+0.net
経理だけで5000人とかどんな会社だよ
- 4 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:49:50.85 ID:1n0sTPo2O.net
辞めろってことだよ。
言わせんな
- 8 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:50:35.46 ID:mmrviZ4q0.net
基本給30→基本給20+歩合
にして賃金大幅カットですね
わかります
- 9 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:50:47.36 ID:x244if6PO.net
5000人とか、経理抱え過ぎだろ
営業で使い物になるのか知らんけど
- 11 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:51:30.47 ID:ErMCIJzE0.net
使い物にならなければクビにするだけだし
- 12 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:52:10.42 ID:YN7C6/X60.net
>同社の主力事業は政府系システムを中心とした情報システムの構築・運用
この時点で、将来性のない企業なのに、なんでしがみついてるの?
- 14 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:52:50.96 ID:crcpKZEA0.net
ただでさえ経理なんて将来AIに取って代わられるような職種だろ
- 15 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:52:53.22 ID:SFJ4XSlh0.net
年齢によるな
20代なら芽はある
- 18 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:53:21.50 ID:DN8AHsXT0.net
コミュ障事務に営業やらせたら発狂するわ
- 23 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:54:20.25 ID:smOpFl6N0.net
経理5000人って
大企業はすげーな
- 24 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:55:04.48 ID:JBoofz480.net
アメリカだと、ホワイトカラーは大部分がIT技術者で所謂事務員は少数派
日本もそうなるのだろう
- 27 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:56:42.79 ID:+UasUkwD0.net
大企業の間接部門のホワイトカラーて一番いらないんだよな しかも無駄に給料高いし
- 31 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:58:12.19 ID:o8PFXlkI0.net
この人数、掃き溜めだったのかな、これまでの経理は
- 32 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:58:37.68 ID:Gh4eqSN/0.net
営業ノルマに追われる日々に変わるんだな。
多分自主退職めちゃくちゃ出そうやね
- 34 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 12:59:20.17 ID:JxIDLtxl0.net
東芝しかりゼロックスしかり
最近流行ってるね
- 38 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:01:59.08 ID:S680Uupx0.net
早期退職制度も設けられなくなっちまった
- 41 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:06:15.75 ID:r6KD6g8x0.net
こういう手法が大企業でも公然とガンガン行われるんだろう
日本的なぁなぁの行き着く先
- 44 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:09:29.40 ID:EO3PJCUn0.net
その5000人の経理達は今までどんな仕事してたんだよw
- 46 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:10:39.01 ID:Hq+dOICw0.net
富士通サン!にクビを切られるマクフライ
ビフは富豪を超えて大統領にまでなったというのに
- 49 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:12:01.25 ID:AV0rfd1Q0.net
まともなのはもう逃げてるだろうけど人手不足なんだし就職先有るやろ
- 50 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:12:07.63 ID:fuWkqp970.net
転換しても使えるような有能な経理は、
そもそも対象外なんだろうな
- 53 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:13:17.35 ID:6GsBKBnx0.net
5000人じゃ少ないだろ
もっと要らんやつリストラしてけ
- 59 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:23:14.29 ID:o/YFJXI40.net
移動の規模や職種の問題等色々突っ込みどころがあるだろうけど、経理5000人て・・・
- 61 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:25:18.57 ID:RrFbV3KN0.net
奴ら安く売って社内にはコストダウン迫って自分は遊び呆けている害悪だからな
- 62 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:25:58.86 ID:109EB/j30.net
5000人も経理がいたのか?どんな会社だよ
まあ経理のぬるま湯につかってたやつらを営業に放逐するとか事実上の首切りか
- 63 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:27:05.34 ID:TXX+ObjI0.net
経理畑の人間が営業なんか出来るのか?
これ、辞めろってことだろ?
- 64 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:29:14.65 ID:9eQaidJq0.net
会社のカネで自分を売りに行ける最後のチャンスだぞ
- 65 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:30:20.59 ID:2ItT/I870.net
やっぱ事務職に未来は無いんだね
この前受けた資格受かってますように
- 69 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:40:18.03 ID:lhnkCixG0.net
経理って上級だろ
なんでこんなにいるんだよ
- 71 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:44:05.19 ID:lhnkCixG0.net
ていうか予算足りなくなったら複数の決算兼用するって聞いたぞ経理
- 73 名前:名無しさん@涙目です。:2018/11/08(木) 13:51:30.92 ID:Xcn9LD2f0.net
いくら頭の良い人が警告しても人間って痛い目に合わないと変わらないんだね
富士通もまだ余裕あるみたいだけど、これからもっと痛い目に合うだろう