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1:ばーど ★:2018/05/02(水) 20:50:28.61 ID:CAP_USER9.net
財務省の福田淳一前事務次官のセクハラ疑惑を機に、働く女性のセクハラ被害が注目されているが、就職活動中の大学生の被害はあまり知られていない。ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)やインターンシップの普及で、社員と学生が一対一で接点を持つ場がセクハラの温床になりつつある。来春卒業の学生を対象にした採用活動が本格化する中、被害を受けた人からは「大学側が注意喚起してほしい」と声も上がる。

東京都内で働く20代女性は数年前、大学3年で就活中、志望先の広告会社の男性社員に「面接の練習」とし…

残り670文字(全文917文字)

2018年5月2日 19時09分(最終更新 5月2日 19時11分)
毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20180503/k00/00m/040/048000c


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1525261828/


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3:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 20:52:01.55 ID:SRO1tZ3F0.net
広告会社は闇が深いからしゃーない



6:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 20:53:01.87 ID:RVGFay8F0.net
そんな企業晒し上げちまえよ(´・ω・`)ヒャッハー



9:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 20:54:11.62 ID:RMANhgme0.net
どうしても新卒の女子学生のひざ元をむらむらと。
かたや、入社したい一心の若い女子学生。
利害が完全に一致。




10:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 20:54:43.70 ID:cWyYe+820.net
一々会社名を出していけば良い。会社評判サイトなんて無数にある。



11:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 20:55:48.14 ID:EhsZNupl0.net
セクハラパワハラは事実ならどんどんネットに公開すればいいよ

事実なら負けないよ




12:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 20:56:12.55 ID:Ntu4FuqE0.net
なんか年取った自覚ないやつ多くなったよな



14:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 20:56:33.74 ID:who/q1cd0.net
そりゃ リーダーメンバーも激おこだわ



15:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 20:57:43.44 ID:W7JiWi8i0.net
それを逆手に内定取ればいい



20:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 21:06:43.94 ID:SaXVQvY60.net
とは言っても採用前なんだから
蹴りゃいいだけ




24:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 21:13:30.50 ID:VCZUXQBJ0.net
枕入社最強だからな
女の敵は女




27:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 21:16:51.29 ID:ZXh03qAR0.net
>>24
どう考えても敵は男



29:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 21:27:35.61 ID:Ev6caISEO.net
>>1つづき

て高級ホテルの個室に連れ込まれた。抱きつかれ、泣きながら必死で
部屋を飛び出した。会社説明会で登壇した男性にフェイスブックを通じて感想を送り、食事しながら仕事の話を聞き、会うのは2回目。ホテルのバーで共に酒を飲んだ後だった。
企業側への通報も考えたが証拠がない。同じ業界で複数の企業を受けていた。「告発したと他社に知られたら、就活に不利になるかも」とためらいも
あった。女性は「大学側が『何かあったら相談を』と注意を呼びかけてくれれば、学生も身を守ることができるのでは」と訴える。
新卒採用ではここ数年、インターンシップの普及で企業と学生が早い時期から接点を持ったり、採用担当者が学生と個別に接触し選抜したりするケースが目立つ。数年前大学3年で参加したインターンシップ
の実施企業の担当者に、酒席に誘われ無理やりキスされる被害を受けた別の20代女性は「嫌われたら採用に不利になるのではと思い、どの時点で拒否すれば良いのか分からなかった」と話す。
就活中のセクハラ被害の実態はつかめていない。都内の私立大学の就職支援担当者は「相談は年に1、2件程度。実際にどれほどの被害があるのか不明で、学生へは注意喚起していない」と話す。
企業の新卒採用や学生の就活支援に関わるキャリアコンサルタントの上田晶美さんは「採用活動が多様化する中で、企業と学生が個人的なつながりを持つ場が増えている。売り手市場
でも志望企業に入れるとは限らず、企業が学生に対して強い立場なのは変わらない。学生と会うときのルールを定めるなど、社員教育を徹底すべきだ」と指摘する。
【塩田彩】




33:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 21:40:55.24 ID:U/pdmjiB0.net
ウチもインターンで来る学生に対して
年齢も出身も絶対聞いちゃ駄目、にはじまる
5ページにわたる事細かな○○しちゃ駄目リストが総務から回ってきたわw


もう普通の会話すら出来んw




34:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 21:43:34.90 ID:61h2Zl9e0.net
近くの財閥系の会社、就活に来てる学生はみんな女。
女しか取ってないのか、人事のおっさんがやらしいことしてるのか。




39:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 21:54:52.03 ID:sjfJ7LxZ0.net
俺も広告会社に就職すればセクハラ出来たのか。普通の業界じゃあり得ないわ。



42:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 22:15:40.74 ID:FNtx+/8U0.net
いやいや
学生側がオッサンに寄り添ってるだろ
最近よく見る




44:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 23:10:26.38 ID:MSCgmM/d0.net
録音デバイスを付けるのが当然



47:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 23:44:27.40 ID:i7//LF0v0.net
美味しい仕事だな



50:名無しさん@1周年:2018/05/03(木) 00:50:19.48 ID:qP2wS2j80.net
一流企業の社員とか、女子大生からしたら付き合いたいじゃん



49:名無しさん@1周年:2018/05/02(水) 23:52:53.20 ID:LkBBumVH0.net
1に上がってる例は知らんけど、
セクハラってもう、何が何だか分からない。

社員はインターン学生にアプローチしたら駄目ってこと?
上司から部下も。




55:名無しさん@1周年:2018/05/03(木) 02:01:36.79 ID:mTPHNB3D0.net
>>49
利害関係あるから駄目なような
けどそうすると、先輩上司との社内恋愛もアウト?という疑問が・・・
もう、一般職の結婚要員として割り切ってた昔が良かったのかもね。






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