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     紅陽@米国株投資家
     @kou_you_S

    弊社、男性がバンバン育休とるようになっていい動きなんだけど、育休中に転職活動して育休明けに一回も出社せず転職していく奴らだらけになって制度自体がやばいことになっとるwwwwww

    2022/06/22 12:05:40
     GHENSAN@流れの侍チームコーチ
     @GHEN_HANDYMEN

    ──この感じ…!!
    会社全体で残業多めの状態が常態化していると見た…!!

    2022/06/22 19:13:47
     紅陽@米国株投資家
     @kou_you_S

    追記しますが残業過多だったんだろとか薄給のブラック企業だからという話は的外れですので悪しからず。クソリプ飛ばさないでください。

    2022/06/23 13:22:28
     popeco
     @pepoco7

    俺も育休中だけど、転職したくなるのすごくわかる

    赤ちゃんが寝ている時とか、ひたすら内省する時間があるんだよな
    付き合う人や触れる情報も変わってくるし

    今のままでいいのか
    自分の人生とは
    みたいなことを無駄に考えてしまう
    ちなみに会社はかなりホワイトだよ

    2022/06/23 06:14:44
     獄薔薇
     @YSFbt85rva64Sis

    育休よりテレワーク中に転職活動ってのはもっとあるあるです。

    2022/06/23 06:52:13
     ま~さん@STEPN1足目
     @marsan_crypto

    育休中は自分や家族と向き合う時間も増えてきますからね。そのうえで最高の選択をした結果、転職する人が多いんでしょうね🤔

    過去に2回育休取ってますがその時の時間のおかげで良い方向に進めてると思います🤗

    2022/06/23 09:25:05
     イクメン撲滅隊
     @ikumen_byebye

    子どもとのかけがえのない時間を過ごすと自ずと働き方見直しますよね😅

    2022/06/23 10:06:10
     サンチョ=キホーテ
     @IzzyAction

    職場のやり手も、こどもをきっかけに転職したな。1時間でも長くこどもの顔を見ていたい。すると今の勤務体系は厳しいと。

    2022/06/23 11:16:35
     シャム猫XLOOKUP(爽太緊急サブ垢)
     @0612Xlookup3

    育休で、我に帰るタイミングがあるのかも?

    2022/06/23 07:38:17
     しゅーご
     @tanarisuu

    これで育休制度がわるいっていう流れになるのがおかしい。転職したくなる会社な訳なんだから、根本の原因をただそう

    2022/06/22 19:35:47
     Hypoぱせり
     @pcbrwr

    育休とると社内評価が下がるから戻るより転職した方がいいんよな

    2022/06/22 22:24:45
     がんこおやじ
     @ommIfPPApJitdBp

    それは会社として、何か問題があるとお考えにならないのでしょうか?育休制度の問題ではなく。でなければ個人のモラルの問題。どう考えても前者の可能性の方が高いですが。

    2022/06/23 13:11:15
     ウルク
     @madpeople_dayo

    男性で育休取れるのになんでそんなバンバン辞められるほど魅力感じられてないんですかその職場…

    2022/06/23 03:08:59
     眼鏡
     @Rance_gi998

    一旦ゼロベースで自分の今までの働き方や仕事の内容を見つめ直してみると気づいちゃうことがあるんですよね

    ノリで騒いでたのに、一瞬間が空いたタイミングで冷めちゃう、みたいなやつ

    同じ日々を繰り返してると感覚というのは麻痺するんだ、ということを思い知らされました

    2022/06/23 12:41:11

    こういうケースありそうよね。
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      コメント

       コメント一覧 (24)

        • 1. 名無しさん
        • 2022年06月25日 08:06
        • これ別に会社が悪い。とかそーいう話でもないと思うけどね
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        • 2. 名無しさん
        • 2022年06月25日 08:07
        • そらあ、妊娠出産で人生観変わるんだから、
          職も変わるきっかけになるか。
        • 0
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        • 3. 名無しさん
        • 2022年06月25日 08:07
        • 転職先があるのは良いことだ
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          • 4. 名無しさん 
          • 2022年06月25日 08:11
          • >>3
            これ、
            育休中とか隠して就活してるんだろうな
            やってることバレたうえで雇ってくれる所は間違いなく元の職場よりブラックだよな
            少なくとも育休出すレベルの会社は雇わないんじゃないかな
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          • 20. 名無しさん
          • 2022年06月25日 14:23
          • >>4
            逆じゃないかな?
            育休は法律上の権利だから大手ならどこでも取れるけど、
            復帰後の労働環境を考えたときに今いる会社では不安で、もっと育児に優しい会社に転職してるんでしょ。
            新しい子供ができていろいろ不安な時期に育児環境を考慮せずに転職する人は珍しいでしょ。
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        • 5. 名無しさん
        • 2022年06月25日 08:27
        • 不義理すると出戻りもできんじゃん
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        • 6. 名無しさん
        • 2022年06月25日 08:32
        • いい会社なんだろうが、子どもがいる人には適してない勤務形態?の会社だったんだろう
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        • 7. 名無しさん
        • 2022年06月25日 08:36
        • ツイ垢見に行ったら都市ガス大手らしいけど
          高給で残業過多でもなくて男性も育休取れるホワイト企業
          なのにバンバン転職されるってよっぽど意識高い人が多いのかな
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          • 9. 名無しさん
          • 2022年06月25日 09:08
          • >>7
            現場から一度離れてついていけるか不安になって、とかはありそうやな
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          • 22. 名無しさん
          • 2022年06月25日 16:21
          • >>7
            そういう一流企業戦士だからこそ
            自分はどこへ行っても求められる人材キラッ
            自分を求める企業は超ホワイトしかないねキラッ
            みたいな気持ちで気軽に転職すんじゃね
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        • 8. 名無し
        • 2022年06月25日 08:46
        • ガス会社とか、仕事が面白い筈がなかろう
          俺はIT屋だがTG-iNet(東京ガスIT子会社)とか酷い屑会社だし
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        • 10. 名無しさん
        • 2022年06月25日 09:11
        • 最初のツイートだけじゃそら会社に問題があるって思われるだろうに
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        • 11. 名無しさん
        • 2022年06月25日 09:19
        • 投資家ならそのへんわからないと損するんじゃないか
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        • 12. 名無しさん
        • 2022年06月25日 09:20
        • 大手都市ガス本体は滅茶苦茶待遇良いよね、公務員を給料を倍にして福利厚生を盛り盛りにした感じ。災害時のキツさも公務員並だけど。

          でも育休中に転職考えちゃうのは分かるなぁ…
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          • 13. 名無しさん 
          • 2022年06月25日 09:24
          • >>12
            緩い仕事してたら余計に不安になるよね
            今のままでいいのかな?ってふと考えるのって閑散期だもんな
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        • 14. 名無しさん
        • 2022年06月25日 09:40
        • 子無しでバリバリやっていくには良かったけど、とか考えちゃうんだろうな。ホワイトにすんなり就職出来たなら能力はあるだろうし隣の芝生は青く見えるだろうし。
          むしろ、余裕が作れるホワイトだからこそ転職しようって考えがもたげてくるのかも。
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          • 15. 名無しさん
          • 2022年06月25日 09:54
          • >>14
            奥さんは育児で仕事できない、子供を大学まで行かせたいから教育費もかかる、この先どうなっていくか将来は誰にも保証できない
            で時間が無駄にあるから余計なこと考えて不安になったんだろうな
            それで転職したせっかちさんがいてそいつにみんな釣られちゃったか
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        • 16. 名無しさん
        • 2022年06月25日 10:38
        • その分若手採用できるってプラスに考えようぜ
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          • 18. 名無しさん
          • 2022年06月25日 10:52
          • >>16
            職場ホワイトですってんならまさにそれだよね。
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        • 17. 名無しさん
        • 2022年06月25日 10:42
        • 逆にもっと大変だけど給料良いところかもしれんじゃん
          子供はカネでサポートできるし
          あと、嫁さんがとっとと復帰してバリバリ働いて
          旦那さんが家で子供と向き合って子育てしてる
          が、理外の発想の人多くない?よくないなあ、そーいうの
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        • 19. 名無しさん
        • 2022年06月25日 13:25
        • 妻「世の夫たちはもっと育休とるべき」
          夫「育休とると、子育ての大変さが分かる。もっと子供と触れあう時間が欲しくなる」
          妻「うん、そうでしょう」
          夫「だからもっと休みがとれる職場に転職しようと思う。退職して仕事探すよ」
          妻「!?。給与はあがるの?そもそも中途採用ですぐ見つかるの?」
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        • 21. 名無しさん
        • 2022年06月25日 14:41
        • せめて何人程度転職したのか書かないと雰囲気で転職していく奴らだらけって言ってるだけかもしれんからなぁ
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        • 23. 名無しさん
        • 2022年06月25日 19:35
        • つくづく思うけど、辞める理由はやめた本人にしか分からん。辞められた会社の人が聞いて本音が出てくるわけでなし。

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        • 24. 名無しさん
        • 2022年06月25日 20:58
        • 「小人閑居して・・・」と
          「BIGになるぜ!」と
          「楽になりたい」の3パターンが居そう
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