コメント一覧 (47)

1. • 1. 名無しさん+
   • 2018年07月18日 07:08
   • まず、経営者が『従業員』の意識を試みに刻むべき。
2. • 2. 名無しさん+
   • 2018年07月18日 07:14
   • いいけどその分カネ出してねとしか
     経営側になるんやからな
3. • 3. 名無しさん+
   • 2018年07月18日 07:14
   • 労使契約に無い事を要求すんな図々しい
     従業員側にメリットが一つもないだろうが
4. • 4. 名無しさん+
   • 2018年07月18日 07:24
   • 経営者並みの金を出すなら考える
5. • 5. 名無しさん+
   • 2018年07月18日 07:24
   • 目に前で扱っているものをカネと認識させるとそういう意識はつく
     １日こんだけつくって何万円、ちゃんと利益出たら給料を増やす。
     利益でなかったらそのままとかちゃんとやればいい
     
6. • 6. 名無しさん+
   • 2018年07月18日 07:28
   • 正職員なら必要な考え方だな。どうやって会社や事務所・支店を生き残らせるかは社員が持っておくべき意識。
     ただ与えられた単純労働しかしないやつは、高卒パートで十分。
     
     ※3
     独立するときに必要な経験つめるだろ。意識低いなぁ。
7. • 7. すまいる名無しさん
   • 2018年07月18日 07:41
   • 分社化で地獄の辛酸を全員で舐めまくって自殺しようぜ　たぶん八割は死ぬ
8. • 8. 名無しさん+
   • 2018年07月18日 07:43
   • 経営者目線持ったからもっと給料払えって要求するわ
9. • 9. 名無しさん+
   • 2018年07月18日 07:46
   • むしろ経営者が経営の意識を持ってくれよ。低賃金、マンパワー、下請けいじめで乗りきってるところ多いだろ
10. • 10. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 07:46
    • ※5
      そうやって馬鹿を洗脳するのも経営者に必要な視点であり能力だよねwww
11. • 11. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 07:46
    • 社員が経営視点でモノを言うと、次にするのは経営者批判。
      本当にそうして欲しいの？
12. • 12. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 08:05
    • 批判のが多く出てきそうですわ
13. • 13. 軍事速報の中将
    • 2018年07月18日 08:06
    • 勘違い※多いな。給料寄越せとか言ってるけど給料の問題じゃない。
      
      経営者はリスク取って儲ける立場。労働者・従業員は真逆。
      　経営者：儲れば大儲け、儲からなきゃ借金まみれで禁治産者か首つりか。
      　従業員：儲かっても精々ボーナスup、給料でないほど儲からなければ転職すればOK。
      
      全然違う。リーマン社長は経営者ではない。あくまでリーマンな。江戸時代風に言えば筆頭番頭でも家人であって主ではないってこと。リスク取ってるのは株主（創業者家族など）。
      
      同じ立場なんかになりようないし、経営者と労働者が考えの共有はともかく意識の共有なんて起こるはず無いし起こってもいいことない。どっちかが搾取されるかだけ（経営側が搾取＝ブラック化、労働側が搾取＝貴族労組化→倒産→経営側が首つり）。
      
      意識もって欲しければ経営に参加させること。早い話がギリまで給料減らして株を持たせて配当や株の上がりをインセンティブにすること。ストックオプションってヤツだな。
      
      つまりはギリの給料しか払ってないような中小企業主や個人事業主が『従業員にも経営者意識を持ってもらいたい』なんぞ口にしたら滑稽で無能の証明なだけだわ。
14. • 14. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 08:10
    • 下の者が経営者目線に立ったらまずは
      「ロクに仕事しない無能な経営層の役員報酬を年収300万まで下げるべき」と人件費削減を提言されるだけなんだよなあ
15. • 15. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 08:12
    • 経営者意識であれコスト意識であれ、何かしらの思考法を持って欲しかったら具体的に教育態勢を用意すればいいだけの話
      何も行動せずに自分の思い通りになると思ってるならバカとしか
16. • 16. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 08:20
    • 中小企業だって一見社長の役員報酬は少なく見えるところでも経費でタワマンやらレクサスやら買い漁ってるのが現実
      所詮は労働階級なんで奴隷ですわ
17. • 17. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 08:23
    • 経営者数より労働者数のが多いのに昔でいう一揆や打ちこわしみたいなのが起こらないのはなぜだろう
      もっとストライキが起こせる社会になりゃ良いのに
18. • 18. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 08:38
    • ※13,14
      全くだ。
19. • 19. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 09:06
    • 石垣を作ってるかお城を作ってるか理論だろ
      目的を理解して仕事しろってことや
20. • 20. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 09:20
    • やってみせ、させてみせ、褒めてみせねば人は動かぬ
      
      社員に経営者意識を持って欲しけりゃ自分が経営者意識ってものを社員に示して社員がそれを学べる仕組みを用意し、さらに経営者意識を学んだ社員を評価する仕組みを作るんだよ
      そういうこともせずに鳥の雛みたいに大口開けて待ってるだけじゃ上手くいくものか
21. • 21. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 09:21
    • 東南アジアから仕入れてる奴隷共にもそう教えてみたらいいんじゃないかなｗ
      
22. • 22. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 11:38
    • 経営者:牧場主
      管理職:牧羊犬
      労働者:羊
      であるべきなのに自分を「羊のリーダー」と思ってる管理職多杉って何かで見た
      ましてや全体の運営や恒常的な組織の存続、発展を考えるべき経営者が自分を羊の一員と思ってたりするから…
23. • 23. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 11:41
    • 経営者が喜んで無報酬労働や無報酬契約ばかりしておいて
      その経営者の会社が大きくなるか？
      
      潰れるわ痔民下痢野郎
      
      優秀だと思ってる
      社畜という犯罪者
      
      はそこんところ良く考えて喋れよ
24. • 24. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 11:46
    • 利益が出せない企業は、潰れるんだよ
      
      従業員に利益が出せないブラック労働すること、させることが
      経営者意識？？？
      
      共産国家意識か
      カルト教意識の間違いだろ
25. • 25. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 13:13
    • それなら売上と経費きっちり、教えてほしい。まさか…子供に車買ったり、家族で食事も経費にしてないよね？
26. • 26. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 14:58
    • 自分の体や車に、役に立たない無駄なパーツ付いてたらどう思うか考えてみろよ
      備品の扱いが雑、消耗品や時間の無駄遣い、就業時間までの時間潰しみたいな仕事ぶり、手が空いたときにちょっとした雑用でもすればいいのにダラダラおしゃべり
      そんな連中が金と権利と地位と休みだけは要求してくるんだぜ？切り捨てたくなるだろ
27. • 27. 名無しのサッカーマニア
    • 2018年07月18日 15:16
    • 経営者意識を持って、経営方針にガンガン口出ししたら干されましたが？
28. • 28. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 15:50
    • ※26
      切り捨てればええんちゃうの？
      経営判断いうのはそういうもんや。
29. • 29. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 16:07
    • 経営者意識がないから社員やってるんだと何故わからんのか
30. • 30. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 16:51
    • 逆なんだよ発想が。経営者目線で考えて仕事させたいなら先にカネ出せ、とか社会をナメすぎ。
      実績を出して初めてカネは付いてくるだろう。取引先だって同じだろうに。
      働くということは自分のスキルを会社に売ってる、買ってもらってると考えればこんなこと当たり前のことだけどね。
      高いカネで買ってもらえる力をさっさと身に付けろ。嫌なら安い給料で奴隷で居続ければよろしい。
31. • 31. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 18:24
    • ※30
      出すもん出さな、ええ人材集まらんで？
      安物は所詮安物やで？
32. • 32. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 19:07
    • 経営者感覚って、経営者になれって言うんじゃなくて、雇用側の経営理念や方針を理解し、考えて行動しろってことやと思うが
      
      つまりは、指示待ち社員ばかりって事で、それなら、社員クビにして派遣にした方がいいよねって事。
      社員は、管理する立場になっていくんだから、いつまでも使われる目線じゃあかんやろ。
33. • 33. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 19:11
    • ※26
      経営者みずから従業員に
      経営者目線じゃなく
      
      奴隷目線を植え付けてて草
      それで従業員に、経営者目線が育つ訳ないだろ
      無能な働き者
34. • 34. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 19:13
    • ※32
      経営者が雇用されてる訳じゃないのに
      
      >>雇用側の経営理念や方針を理解し、考えて行動しろってこと
      が経営者目線？？？
      
      小学校の国語からやり直せ
      無能
35. • 35. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 19:14
    • うちの会社は正にそういう感じだけど、転職前の会社みたいにダラダラ時間を稼ぐだけの仕事をしている頃より楽しいわ。
      
      いつでも独立できるように頭を働かせて今の自分の行動がどう金に繋がっているか理解しながら働いたほうが、仕事に張りがある。
      
      その分責任は増えるが、代わりに時間を自分主体で使える。
      
      極端な話、金を稼ぐために会社で頑張らなきゃいけないときは１２時間とか働いてるが、会社に出社する必要がない日は出社しなくてもよくて、家でゆっくり過ごしながら報告書を書いたりしてる。
      
      そしてそういう勤務態度でも、きちんと結果は出しているから評価は下がらん。
      
      まぁ会社によるのかもしれんが、自分の動きでどう金が生まれてそれがどう会社に回ってどう自分に還元されるのか？周りに還元されるのか？を理解しながら働いたほうが、ただダラダラと歯車にもなれない状態で会社に行くだけよりもよほど楽しいぞ。
36. • 36. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 19:23
    • 経営者意識を高めると辞めるんじゃないか？経営者意識がないから雇い主も使いやすいんだろ？
37. • 37. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 19:28
    • 経営者視点なんてそう大したことじゃないし、それが出来るなら経営者になれる　独立できるってもんじゃないだろ
38. • 38. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 19:32
    • 経営視点持てというならそれなりのポジションと待遇を与えてから言えとは思う。
      若しくはそういうスタンスをさせてるなら結果が出たら昇給幅を上げろって話。昇給殆ど変わらんのにそれは暴論だよな
39. • 39. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 19:40
    • 十分な裁量と待遇を与えてから言え
      時間あたりの給料しか出さねーから、時間を浪費して仕事をすることを覚えるんだ
40. • 40. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 19:45
    • 給料あげろ系のコメントは別の問題だろ
      少なくとも俺のところはそうすりゃ上司に気に入られて給料も増えるが
41. • 41. 名無しさん+
    • 2018年07月18日 23:01
    • 正直、この手の事を言い出す会社はガチ終わってるｗ
      
      社員に不満あるなら、どんどん権限与えて責任負わせて、チャレンジさせなきゃ駄目よ
      報酬も責任や結果と連動させる形で与えてな
      
      人を集める・育てるのがそんなに簡単なわけないだろ
      
      
      リスクを負いたくない＆楽したがる＆搾取しか考えてないから人も会社も育たない
      まず隗より始めよって基本中の基本だろ
42. • 42. Nanashi has No Name
    • 2018年07月19日 01:37
    • 給料も経営者レベルで払えってな
43. • 43. 名無しさん+
    • 2018年07月19日 02:08
    • 環境が人をつくるんやぞ
      精神論いくらぶっても意味ないわｗ
44. • 44. 名無しさん+
    • 2018年07月19日 03:01
    • そういう経営者や管理者ほど人の話は聞かない印象
      
45. • 45. 名無しさん+
    • 2018年07月19日 14:15
    • 無理
      
      
      寄生しててさらにマウント取りたいクズばかり
      
      その典型が専業寄生虫ｗ
      　
      
      自立できないのに偉そうでゴミ以下のクズだと自覚してほしいｗ
      　
46. • 46. 名無しさん+
    • 2018年07月19日 16:52
    • いいよ、相応の待遇を与えてくれるんなら喜んでｗ
47. • 47. 名無しさん+
    • 2018年07月20日 23:34
    • 経営者目線で見ると、マネジメントしない経営者はただの給料泥棒